人才理念
        以人為本、管理有效，認真負責、承擔責任；
        重學歷、更重能力；重文憑、更重水平。

人才戰略
        選擇人才的標準：誠實、守信、忠誠、敬業；創新、合作、專業、博知。     
        建立完善的人才激勵機制、競爭機制、選拔機制、約束機制，使公司形成了科技人才、營銷人才、管理人才和熟練技工的"蓄水池"。
        營造完善的人才成長環境，事業留人、感情留人、待遇留人。充分發掘人才的積極性和創造性，適時引進各類適用型、可培養型和創新型人才。
        鼓勵創新，鼓勵競爭，提倡合作，尊重知識，尊重人才，實現自我價值，共創美好未來。